{"id":2462,"date":"2025-07-03T23:44:27","date_gmt":"2025-07-03T21:44:27","guid":{"rendered":"http:\/\/plataformatrans.es\/?p=2462"},"modified":"2025-07-23T16:34:18","modified_gmt":"2025-07-23T14:34:18","slug":"podemos-pide-en-el-congreso-reservar-un-minimo-del-1-de-plazas-de-empleo-publico-a-personas-trans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plataformatrans.es\/index.php\/2025\/07\/03\/podemos-pide-en-el-congreso-reservar-un-minimo-del-1-de-plazas-de-empleo-publico-a-personas-trans\/","title":{"rendered":"Podemos pide en el Congreso reservar un m\u00ednimo del 1% de plazas de empleo p\u00fablico a personas trans"},"content":{"rendered":"
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Podemos pide en el Congreso reservar un m\u00ednimo del 1% de plazas de empleo p\u00fablico a personas trans<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\u00a0\u00a0\u00a0Irene Montero habla de una \u00abgrav\u00edsima discriminaci\u00f3n\u00bb en el empleo y Mar Cambroll\u00e9 afirma que \u00abviven un apartheid laboral\u00bb<\/p>\n

Podemos ha registrado este jueves en el Congreso una iniciativa para garantizar que, en las ofertas de empleo p\u00fablico, se reserve un cupo no <\/span><\/span><\/span>inferior al 1% de las vacantes para ser cubiertas por personas trans.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

‘Las personas trans sufren una grav\u00edsima discriminaci\u00f3n en el entorno laboral. Hablamos de miles de personas que son juzgadas antes por su <\/span><\/span><\/span>identidad de g\u00e9nero, por su expresi\u00f3n de g\u00e9nero, que por su curriculum. <\/span><\/span><\/span>Personas para las que est\u00e1 a la orden del d\u00eda las entrevistas de trabajo tras <\/span><\/span><\/span>las cuales nadie te llama o los despidos invisibles’, ha dicho la secretaria <\/span><\/span><\/span>pol\u00edtica y eurodiputada de Podemos, Irene Montero, en declaraciones a los <\/span><\/span><\/span>medios.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Tras el registro de la proposici\u00f3n no de ley (PNL) en la C\u00e1mara Baja, <\/span><\/span><\/span>Montero ha argumentado que \u00abuna de cada dos personas trans est\u00e1 en situaci\u00f3n de desempleo\u00bb y que cuando tienen trabajo, la mayor\u00eda de ellas <\/span><\/span><\/span>est\u00e1n en posiciones ‘por debajo de su cualificaci\u00f3n\u00bb.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

‘La mayor\u00eda de ellas dicen que su identidad de g\u00e9nero, su expresi\u00f3n de <\/span><\/span><\/span>g\u00e9nero, es un obst\u00e1culo para encontrar un empleo. La mayor\u00eda de ellas <\/span><\/span><\/span>tambi\u00e9n afirman que han sufrido discriminaci\u00f3n en el entorno de trabajo, y <\/span><\/span><\/span>b\u00e1sicamente ser una persona trans en Espa\u00f1a y en Europa significa que tienes el doble de posibilidades de estar en desempleo que de tener un <\/span><\/span><\/span>contrato indefinido’, ha asegurado Montero.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

P<\/span><\/span><\/span><\/span>ara la dirigente de Podemos, se trata de \u00abexclusi\u00f3n laboral’ y frente a <\/span><\/span><\/span>esa situaci\u00f3n hay que actuar \u00abcon contundencia’. Adem\u00e1s, ha subrayado <\/span><\/span><\/span>que hay otros pa\u00edses que ya han implementado el cupo laboral para personas trans.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Con motivo de la celebraci\u00f3n del Orgullo, Irene Montero ha hecho un <\/span><\/span><\/span>llamamiento a ‘no mirar para otro lado ante cualquier expresi\u00f3n de odio o <\/span><\/span><\/span>de LGTBI-fobia, por peque\u00f1a o por insignificante que parezca’. \u00abNi son <\/span><\/span><\/span>bromas ni son opiniones’, ha declarado, al tiempo que ha advertido que es <\/span><\/span><\/span>\u00abodio\u00bb y ha recordado el asesinato del joven Samuel Luiz hace cuatro a\u00f1os.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Por su parte, la secretaria de LGTBIQA-E de Podemos y presidenta de la <\/span><\/span><\/span>Plataforma Trans, Mar Cambroll\u00e9, ha indicado que esta iniciativa es \u00abel <\/span><\/span><\/span>punto de salida’ y ‘un toque de atenci\u00f3n’ al Gobierno y al Ministerio de <\/span><\/span><\/span>Trabajo liderado por Yolanda Diaz, para que implemente lo que establece la <\/span><\/span><\/span>Ley 4\/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las <\/span><\/span><\/span>personas trans y para la garant\u00eda de los derechos de las personas LGTBI, <\/span><\/span><\/span>\u00abque a\u00fan est\u00e1 muerto en los laureles’.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00abES UNA VERG\u00dcENZA\u00bb<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Mar Cambroll\u00e9 ha llamado a no olvidar lo que vive el colectivo trans, cuya <\/span><\/span><\/span>tasa de desempleo alcanza \u00abun 46 por ciento\u00bb. ‘Las personas trans viven un <\/span><\/span><\/span>apartheid laboral y es una verg\u00fcenza\u00bb, ha declarado, para despu\u00e9s a\u00f1adir: <\/span><\/span><\/span>\u00abSin trabajo no se pueden independizar las personas. Sin trabajo no pueden <\/span><\/span><\/span>pagar el alquiler de una vivienda. Sin trabajo no podemos comer ni <\/span><\/span><\/span>comprarnos ropas de vestir\u00bb.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

En el texto de la iniciativa, recogido por Europa Press, Podemos <\/span><\/span><\/span>argumenta que, seg\u00fan la Agencia de los Derechos Humanos de la Uni\u00f3n <\/span><\/span><\/span>Europea (FRA), el 42% de las personas trans ha sufrido discriminaci\u00f3n en el <\/span><\/span><\/span>trabajo o en la b\u00fasqueda de uno o que la encuesta ‘Hacia centros de <\/span><\/span><\/span>trabajo inclusivos’ elaborada por UGT concluye que el 75% de las personas <\/span><\/span><\/span>trans considera que el hecho de ser trans es un inconveniente para buscar empleo.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

En este sentido, cita el estudio sobre la inserci\u00f3n sociolaboral de las <\/span><\/span><\/span>personas trans realizado por el Ministerio de Igualdad en el a\u00f1o 2022, que <\/span><\/span><\/span>cifra la tasa de desempleo de las personas trans en el 46,5%. ‘En este <\/span><\/span><\/span>mismo estudio se recoge que la mayor\u00eda de las personas trans empleadas <\/span><\/span><\/span>tienen una formaci\u00f3n y cualificaci\u00f3n superior al puesto de trabajo que <\/span><\/span><\/span>desempe\u00f1an y que tan solo el 24,7% se benefici\u00f3 de recursos dirigidos a la <\/span><\/span><\/span>inserci\u00f3n laboral para el colectivo trans\u00bb, destaca.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

De este modo, Podemos recuerda que la Ley 4\/2023, de 28 de febrero, <\/span><\/span><\/span>para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garant\u00eda de <\/span><\/span><\/span>los derechos de las personas LGTBI \u00abrecoge la necesidad tanto de desarrollar estrategias como de implantar medidas para favorecer la <\/span><\/span><\/span>integraci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral de las personas trans, incluida la adopci\u00f3n <\/span><\/span><\/span>de subvenciones que favorezcan la contrataci\u00f3n de las personas trans en <\/span><\/span><\/span>situaci\u00f3n de desempleo y los planes espec\u00edficos para fomentar el empleo <\/span><\/span><\/span>de las personas\u00bb.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

‘Al igual que se ha hecho con las mujeres en la ley de paridad, cuando una parte de la poblaci\u00f3n sufre discriminaci\u00f3n por su identidad de g\u00e9nero, <\/span><\/span><\/span>el deber del Estado es aplicar medidas de acci\u00f3n positiva que solucionen la <\/span><\/span><\/span>discriminaci\u00f3n que existe debido al acceso de las personas trans al <\/span><\/span><\/span>mercado laboral’, defiende.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Por ello, consideran importante adoptar medidas que ‘vayan m\u00e1s all\u00e1\u00bb <\/span><\/span><\/span>como es el cupo laboral trans, que garantizar\u00eda que al menos el 1% de todos los puestos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica est\u00e9n reservados para <\/span><\/span><\/span>personas trans.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

https:\/\/www.europapress.es\/sociedad\/noticia-podemos-pide-congreso-reservar-minimo-plazas-empleo-publico-personas-trans-20250703141552.html<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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